8 (800) 333-25-84

Почему молодые инженеры не идут на заводы?

Сегодня многие российские предприятия сталкиваются с проблемой нехватки инженерных кадров. Есть опасения, что если ситуация не изменится, может случиться технический коллапс с последующим свертыванием производства. Причиной такого положения называют то, что большинство инженеров, получивших высшее техническое образование, не работают по специальности. Они выбирают другие, более перспективные с финансовой точки зрения занятия, в том числе и собственный бизнес.

Это весьма опасная для предприятий тенденция, ведущая к развалу российской промышленности. Любые революционные открытия, технологические разработки ученых и инновации для внедрения их в производство требуют квалифицированного инженерного корпуса. За последние годы дефицит инженеров на российских предприятиях увеличился в четыре раза. По результатам исследований одного из рекрутинговых порталов, средняя зарплата молодого специалиста в должности инженера-проектировщика по стране составляет 35 тыс. рублей и более. В Ленинграде она выше и составляет 41 тысячу, в Москве – 53 тысячи.

В реальности ситуация с зарплатами отличается от результатов, представленных рекрутинговыми агентствами, и это одна из основных причин, почему молодые инженеры не идут на заводы. К примеру, в одной из социальных сетей есть группа, объединяющая инженеров, которые поделились информацией о своем заработке. У более чем 40% участников группы зарплата составляет менее 20 тыс. руб., у 20% - от 20 до 30 тыс. руб. , месячный заработок от 40 до 50 тыс. руб. лишь у 5% инженеров.

Творческая инженерная работа, по словам участников группы, – редкость. Связано это с тем, что внедрение новых технологий на действующих предприятиях – нечастое явление. А закупленное за границей оборудование, как правило, устанавливается специалистами, которых присылает фирма-изготовитель. Инженеры-россияне в этом случае выполняют чисто механические и организационные функции.

По большому счету со времен СССР, когда молодой инженер получал 120 рублей, мало что изменилось. К концу периода, именуемого брежневским застоем, профессия инженера стала малопрестижной, а творческая энергия этой прослойки населения трансформировалась в антисоветские взгляды, самиздат и неформальную культуру. В 90-годы ситуация усугубилась развалом экономики и закрытием многих предприятий. Вчерашние инженеры переквалифицировались в торговых менеджеров, логистов, маркетологов и т.д., а некоторые из них – в торговцев на рынке.

Сегодняшняя власть пытается оказывать поддержку инженерам, организовывая слеты, конференции, выставки и другие мероприятия. Так, например, в июле 2013 года на Байкале состоялся Международный форум «Инженеры будущего». Молодые специалисты представляли свои технические изобретения и разработки участникам форума, среди которых были и руководители крупнейших предприятий. В России огромное количество талантливых инженеров с десятками патентов на изобретения, которые невозможно внедрить. Причина в том, что многие заводы входят в государственные корпорации, и любое малейшее изменение в производственном цикле требует одобрения неприступных российских чиновников.

Нельзя не отметить, что инженер инженеру рознь. Даже окончившие один и тот же вуз специалисты, не могут быть одинаково полезными для предприятия. Здесь огромная роль принадлежит ориентированию на профессию. Неправильный выбор будущей профессии, когда человек по окончании вуза оказывается не на своем месте, не может дать положительного результата. В условиях современного российского рынка и появления на нем иностранных компаний требования к инженерным работникам стали еще выше. Отдается предпочтение специалистам не просто с высшим техническим образованием, но и с хорошим знанием иностранных языков, умением работать с компьютерными программами, которые в вузах практически не изучают.

Проблема состоит не только в том, что инженеры по окончании вузов по тем или иным причинам не хотят идти работать на заводы, но и в том, что уровень образования и профессиональной пригодности молодых специалистов не отвечает требованиям сегодняшнего дня. В советские времена молодому специалисту, пришедшему работать на завод, говорили: «забудь все, чему тебя учили в институте». Хочется надеяться, что в век технического прогресса и компьютерных технологий и в эту сферу придут перемены.

(Голосов: 2)
08.01.2014 Автор: ООО "Империя Инжиниринг"
Обратный звонок